Como a Sapore vem construindo, dia após dia, um compromisso real com pessoas, planeta e propósito?
Há alguns anos, sustentabilidade era uma palavra que aparecia em relatórios anuais e em paredes de escritório. Na Sapore, decidimos que ela precisava aparecer em outro lugar: na rotina dos nossos processos.
Essa decisão não foi um projeto com data de início e fim. Foi, e ainda é, uma construção. Uma mudança de cultura que começa no planejamento das nossas atividades, passa pelos processos administrativos e operacionais e chega na ponta para os nossos clientes e colaboradores.
Em 2019, nos submetemos pela primeira vez à avaliação da EcoVadis, uma das plataformas de sustentabilidade empresarial mais rigorosas do mundo, que analisa empresas em mais de 175 países. O resultado foi honesto: 22 pontos.
Um ponto de partida real, sem maquiagem.
E foi exatamente isso que precisávamos. para enxergar com clareza o caminho a percorrer.
Evoluir numa avaliação como a EcoVadis exige mudanças concretas.
O avanço em 2026 é especialmente significativo pois passamos a adotar uma gestão de riscos e melhoria contínua mais proativa.
Isso tudo somando ao nosso cuidado que vai além das atividades das nossas operações, como por exemplo:
Esse compromisso se estende também aos mais altos padrões de segurança no trabalho e qualidade operacional, pilares essenciais para a sustentabilidade do negócio.
“Sustentabilidade como pilar da nossa empresa e na forma de tomar nossas decisões.”
Nossos investimentos em Trabalho e Direitos Humanos, tem sido também parte essencial dessa mudança, atualizamos nossos contratos com fornecedores incluindo cláusulas específicas de direitos humanos e iniciamos o monitoramento de riscos psicossociais, porque cuidar de pessoas é um valor inegociável para a Sapore.
O Selo de Compromisso EcoVadis além de reconhecer que estamos no caminho certo, é um convite para irmos mais longe.
Na Sapore, acreditamos que o ESG mais transformador é aquele que aparece nas escolhas diárias, no prato que gera menos desperdício, no ambiente de trabalho que valoriza e respeita cada pessoa, e na liderança que dá o exemplo todos os dias.
Fazendo diferente, sempre, para fazer a diferença.